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摘要:包装人才的危害不容忽视,其背后潜藏着深远影响与后果。不当的包装可能导致人才资源的浪费,限制个人潜能的发挥,甚至误导职业发展方向。过度包装人才可能掩盖真实能力,造成市场竞争不公,影响整个行业的健康发展。应重视人才...